01版 - 民生的事 获得感实实在在(现场·代表通道)

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问:“紧扣民生搞调研”(在现场)对行业格局会产生怎样的影响? 答:人才短缺的深层原因在于职业生态恶化。养老服务工作具有“高强度、高压力、低收入”的特征,社会认同感低,缺乏清晰的职业晋升路径。这导致专业人才招不来、留不住,行业长期陷入“服务质量差—利润低—薪酬低—人才流失”的恶性循环。这三者相互掣肘,需要通过系统性改革才能破局。

圖像來源,Getty Images

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