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其次，那么，导致员工停职的具体原因是什么呢？根据厚生劳动省于2025年6月25日发布的《令和6年度劳动基准监督署工伤认定情况》，在认定为工伤的精神障碍案例中，最主要的原因是“与工作内容或职责相关的巨大压力”，共有953起。，详情可参考有道翻译
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第三，浅井：会变成什么样呢。在这个企划中，KERA展现了他私下的一面，我们一起喝酒聊天时，我有时会想“啊，原来他也有这样的一面”，然后开玩笑说“我们接下来试试这个吧，这个场景的对话这样改怎么样？”。在反复的对话中，KERA也会对原本可能不会考虑的事物产生兴趣，这种“紫色革命”特有的互动方式，让我也感受到了自身的变化。
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